Архив за месяц: Декабрь 2015

Тестирование Job EQ — математика, которая избавляет от страхов и неуверенности в себе

Отзыв о прохождении «Тестирования Job EQ». Я никогда не думала специально о том, чтобы пройти профессиональное тестирование. Обстоятельства сложились так, что в определенный момент я поняла, что сейчас это именно тот инструмент, который поможет мне принять важное решение. Сначала была ситуация поиска работы. Это состояние длилось два с половиной месяца. Потом пришло осознание того, что поиски мои не приводят к успеху, потому что что-то не в порядке с мотивацией. На одну чашу весов был поставлен стабильный доход, на другую –

Читать далее

«Работа мечты» — миф или реальность?

Термин «работа мечты» в последнее время приобрёл популярность. Даже стало как-то не комильфо работать не на «работе мечты». Однако, что это такое и где это взять — вот загадка для большинства, даже для тех, кто никогда в этом не признается. Итак, давайте разбираться. 1. Что такое «Работа мечты»? Уже около года я веду программу «Работа мечты» и всё это время я слышу вопрос — а это только про найм? А если я хочу свой бизнес — мне к вам можно?

Читать далее

Учимся использовать профиль в LinkedIn для карьерного поворота

Источник: Harvard Business Review Планируете сменить профессию? Начать заниматься чем-то совершенно новым, что будет утром поднимать вас с постели и наполнять каждый рабочий день радостью? Сделать так, чтобы ваше увлечение стало вашей профессией? Или, может, сконцентрироваться на другой клиентуре, типе продукции или услуг? Мы все знаем, что LinkedIn — мощное оружие при поиске работы и завязывании полезных знакомств. Но как использовать эту сеть для трансформации карьеры: как добиться, чтобы нас нашли именно те рекрутеры и коллеги, которые нам нужны в

Читать далее

Почему в резюме так важна вводная часть

Источник: Harvard Business Review Сколько времени рекрутер тратит на ваше резюме, прежде чем отправить его в мусорное ведро? Шесть секунд — отвечает онлайн-портал по поиску работы The Ladders. Это 20 или 30 слов. Так как же выглядят ваши первые строчки в резюме — та самая вводная обобщающая часть, которая может заставить рекрутера дочитать его до конца? Можете ли вы убедить кадровика позвонить вам или же ваше резюме отправиться в корзину для мусора? Что вы делаете для того, чтобы ваше резюме

Читать далее

Крупнейшие кадровые чистки 2015 года. Какие отрасли и компании сократили больше всего персонала и что получили в результате

Источник: Ведомости Первые массовые сокращения начались еще в 2014 г. Панические настроения возникли на рынке к концу 2014 – началу 2015 г.: стало ясно, что кризис все еще не достиг своего дна и что убытки компаний будут расти и дальше, говорит Георгий Самойлович, руководитель группы подбора персонала агентства «Юнити». В первой половине 2015 г. прошли масштабные сокращения в банках, строительных и авиакомпаниях, на автозаводах и оборонных предприятиях. Автомобильная промышленность В автопроме в мае прошлого года работало 205 134 человека, а

Читать далее

И снова соц сети. Готовим страничку к посещению работодателя

Источник: hh По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность, и найти недостающую в резюме информацию. Справедливости ради, стоит отметить, что к развлекательным соцсетям часть работодателей остается равнодушной. «Мы не смотрим «Одноклассники» или Facebook. По профайлу и поведению в сети не очень просто оценить личностные, а тем более профессиональные качества. Например, трудно понять, фото человека в прыжке на краю скалы говорит о его смелости,

Читать далее

С нашей последней сессии прошло больше трех дней — а я помню, кажется, каждое слово, вопрос, реакцию, до мурашек

Отзыв после сессии в рамках программы «Работа мечты за 30 дней». На недавнем тренинге по медиации, собирая обратную связь, наш педагог порекомендовала выдержать «минимальную» паузу в три дня, чтобы те знания, навыки, впечатления, которые мы получили, стали очевидными, чтобы отсеялось все, что наше сознание не готово принять, по тем или иным причинам. С нашей последней сессии прошло больше трех дней — а я помню, кажется, каждое слово, вопрос, реакцию, до мурашек. Я написала в состоянии отчаяния — я долго строила

Читать далее

Как поверить в то, что я могу найти Работу мечты? Что это для меня?

Давайте сразу договоримся о понятиях. Для меня Работа Мечты — это делать то, что нравится, получать за это столько денег, сколько ты хочешь и уделять этому столько времени, сколько пожелаешь. Всё остальное — компромиссы. Как вы думаете такую работу легко найти? Мне кажется одним легко, другим сложно. Нет единого рецепта. Знаете какая статья самая популярная на этом ресурсе? Статья с рекомендациями по написанию резюме. А знаете сколько времени занимает в персональной программе «работа мечты за 30 дней» написание и подготовка

Читать далее

Почему мы так и не находим работу мечты, хотя стремимся к этому?

В рамках работы с участниками программ «Работа мечты за 30 дней», всегда наступает такой момент, когда человек понимает какую же колоссальную работу он проделал. Он разобрался со своими целями и ценностями, понял, чего хочет и что его вдохновляет, проверил в себя и понял, какие убеждения его тянут вниз и что с ними делать. Это та внутренняя работа, которая приближает каждого к пониманию себя и того, куда и как двигаться. И вот представьте себе, что в среднем до этого места участники

Читать далее

День 6. Выявление убеждений. Продолжение.

Этот этап в программе один из самых сложных. Это связано с тем, что мы начинаем осознавать мотивы поступков и поведения, видим причинно-следственные связи. Это не всегда доставляет удовольствие и, чем больше честности мы себя позволим, выполняя упражнения из этого блока, тем тяжелее нам будет, но с большим результатом вы выйдете на новый этап программы. С Оксаной мы провели сессию на выявление ключевых убеждений и вот, что она написала после сессии: Вчера, пожалуй, было самое сложное занятие. Сравнимое разве, что с

Читать далее

Обучение профессиям, которых ещё нет

Источник: Ведомости Minerva Project – стартап-университет, где нет лекций и экзаменов. Этой осенью он открыл первый в своей истории полноценный набор на различные специальности. Все занятия проходят исключительно в режиме онлайн, а студенты каждый год переезжают жить в новую страну и останавливаются в арендованном жилье. «Мы пытаемся дать студентам навыки для профессий, которых пока не существует, – заманивает Бен Нельсон, основатель и гендиректор Minerva. – Мы сдвигаем акцент с получения диплома на получение знаний. Мы созданы не для того, чтобы

Читать далее
1 2 3 4