Архив категорий: Готовность к смене работы

Что нас останавливает, или три самых популярных «стопа» на пути к любимому делу

Источник: Книга — автор Лариса Парфентьева «100 способов изменить жизнь». Как-то я выступала на конференции для молодых лидеров YouLead. После выступления ко мне подошла девушка с грустными глазами. Она сказала, что обожает писать стихи, но «на этом точно не заработаешь», поэтому она работает в банке и собирается там строить карьеру. Стоп-1: «На этом нельзя заработать» Мне жаль тех, кто поверил в миф «на творчестве не заработаешь» и бросил любимое занятие. Я чуть было тоже не попалась на эту удочку.Мой папа писал потрясающие

Читать далее

Бессмысленная верность компании

Отрывок из книги Марка Гоулстона «Ментальные ловушки на работе». «Если вы ошиблись, то лучше отделаться малой кровью, и сделать это как можно скорее». Бернард Барух Вы не лентяй. Вы делаете то, что от вас требуется. Однако, ложась спать в воскресенье вечером, вы с ужасом думаете о будильнике, который разбудит вас утром. На работе вы считаете часы до конца рабочего дня и ищете любой предлог, чтобы пройтись или поболтать с коллегами. Если вы можете уйти пораньше, вы уйдете или будете торчать в

Читать далее

Бензиновая лужа! Что делать, если вы ненавидите свою работу

1. Прежде всего — признаться себе в этом. Пока этого достаточно. Многие бояться себе в этом признаться именно потому, что им кажется — признаюсь, значит надо сразу что-то делать, а я пока не готов/а. Не надо ничего делать, пока. Даже лучше ничего не предпринимать. Вы сейчас находитесь в неустойчивом эмоциональном состоянии и, скорее всего, раздражены сложившимися обстоятельствами и тем, что вы ничего до сих пор не предприняли. Вот и осознайте это. Нельзя изменить то, о чем не знаешь. Именно поэтому

Читать далее

Оценка уровня вашей вовлечённости и мотивации к работе

Что такое вовлечённость персонала? Вовлечённость — это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. По результатам исследований Hewitt Associates, в компаниях с высоким уровнем вовлеченности сотрудников по сравнению с компаниями с низким уровнем вовлеченности: • стоимость акций выше на 12%; • годовой объем продаж в расчете на одного сотрудника больше на $27 000; • годовая прибыль в расчете на одного сотрудника выше на $3800; • уровень удовлетворенности клиентов выше на 5–10%; • количество

Читать далее

Оценка готовности к смене работы

Автор: Юлия Малинская. Смена работы – это тоже работа, поэтому начинать нужно с оценки своих ресурсов, плана и расписания. В этом материале мы не будем говорить о том, что стало для вас причиной принятого решения или появления мыслей о поиске работы. Сейчас вы можете проверить насколько вы действительно к этому готовы. Возьмите лист бумаги и нарисуйте круг. Разделите его на 7 частей. Представьте, что по сторонам каждого сектора расположена шкала от 1 до 10. А теперь выполните упражнение — замерьте текущий

Читать далее