Архив категорий: Оформление профилей в соц сетях

Как за 7 дней вывести свой LinkedIn в топ-3% и получить шквал предложений работы

Источник: Лайфхакер Статья-инструкция о том, как сделать ваше LinkedIn-резюме заметным и с помощью небольших хитростей найти работу мечты. Работа вашей мечты сама вас не найдёт. Если только вы не сделаете вид, что всю жизнь только и мечтали о том, чтобы 40 лет работать за 40 тысяч рублей в 40 километрах от Москвы. Недавно я вернулся из семимесячного путешествия по Юго-Восточной Азии и занялся продвижением своего резюме в LinkedIn. Вот к чему это привело. Удалённая работа в канадской компании, свободный график, процент с каждого клиента

Читать далее

Учимся использовать профиль в LinkedIn для карьерного поворота

Источник: Harvard Business Review Планируете сменить профессию? Начать заниматься чем-то совершенно новым, что будет утром поднимать вас с постели и наполнять каждый рабочий день радостью? Сделать так, чтобы ваше увлечение стало вашей профессией? Или, может, сконцентрироваться на другой клиентуре, типе продукции или услуг? Мы все знаем, что LinkedIn — мощное оружие при поиске работы и завязывании полезных знакомств. Но как использовать эту сеть для трансформации карьеры: как добиться, чтобы нас нашли именно те рекрутеры и коллеги, которые нам нужны в

Читать далее

Почему в резюме так важна вводная часть

Источник: Harvard Business Review Сколько времени рекрутер тратит на ваше резюме, прежде чем отправить его в мусорное ведро? Шесть секунд — отвечает онлайн-портал по поиску работы The Ladders. Это 20 или 30 слов. Так как же выглядят ваши первые строчки в резюме — та самая вводная обобщающая часть, которая может заставить рекрутера дочитать его до конца? Можете ли вы убедить кадровика позвонить вам или же ваше резюме отправиться в корзину для мусора? Что вы делаете для того, чтобы ваше резюме

Читать далее

И снова соц сети. Готовим страничку к посещению работодателя

Источник: hh По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность, и найти недостающую в резюме информацию. Справедливости ради, стоит отметить, что к развлекательным соцсетям часть работодателей остается равнодушной. «Мы не смотрим «Одноклассники» или Facebook. По профайлу и поведению в сети не очень просто оценить личностные, а тем более профессиональные качества. Например, трудно понять, фото человека в прыжке на краю скалы говорит о его смелости,

Читать далее

8 фишек LinkedIn, о которых вы не знали

Источник: icanchoose Мы вам уже давно говорим, что вы недооцениваете LinkedIn. Социальная сеть действительно помогает искать работу или находить полезные связи, заводить интересные знакомства и находить близких по карьерному духу людей. Подборка Лайфхаков (с большой буквы) от Mashable. 1. Отправляйте запросы на добавление в контакты человека не через профиль, а через поиск. Когда вы отправляете запрос на добавление в контакты через профиль человека, то вам приходится каждый раз подтверждать, что вы его/её знаете посредством одной из перечисленных компаний или образовательных

Читать далее

LinkedIn: инструкция к применению

Источник: Harvard Business Review. Профиль в LinkedIn — мощный инструмент для поиска работы и налаживания профессиональных связей, поэтому не стоит ограничивать себя страницей только на родном языке. Если верить Вивеке Ван Розен, автору книги «LinkedIn Marketing: An Hour a Day», 98% рекрутеров и 85% HR-менеджеров используют LinkedIn для поиска кандидатов. В среднем, в LinkedIn размещено около 3 млн активных вакансий (в шесть раз больше, чем в Facebook и в три раза больше, чем в Twitter). Любой пользователь LinkedIn может создать

Читать далее

Чек-лист для тех, кто в поиске или думает о смене работы

Автор: Юлия Малинская. Если вы легко и просто находите работу, как только вам захочется её найти – эта статья не для вас. 1. Проверьте свою готовность к смене работы. Истерики, лицемеры и люди с потухшими глазами никому не нужны. Работодатель возьмёт на работу уверенного профессионала, который знает, чего хочет и как это получить (не путать с наглостью). Смена работы – это тоже работа, поэтому начинать нужно с оценки своих ресурсов, плана и расписания. Чем меньше у вас времени на поиск работы,

Читать далее